Tipos de Conflictos

• Conflicto Colectivo

Tiene lugar entre un número de empleados que actúan en conjunto contra su empleador.

• Conflicto sobre Derechos

Estos conflictos por lo general toman la forma de un reclamo de los empleados dado que no han visto satisfechos sus derechos, tales como el pago de su salario, el pago de horas extra, el goce de vacaciones y un entorno laboral adecuado.

• Conflicto sobre Intereses

Es aquel concerniente a la creación de nuevos derechos y obligaciones.

Resolución de Conflictos

Por lo general, existen cuatro enfoques sobre la resolución de conflictos, a saber:

La Elusión

Cuando una parte simplemente no es capaz de abordar

El Poder

Cuando una parte emplea la coacción para forzar a la otra a hacer lo que ella desea.

Los Derechos

Cuando una parte usa una norma de derecho o equidad para resolver el conflicto.

El Consenso

Cuando una parte se empeña en conciliar, transigir o adoptar posturas o necesidades subyacentes.

Vínculo económico-jurídico una persona prestará sus servicios en forma personal a otra a cambio de un pago bajo su dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última. (Art. 18 Código de Trabajo).

Principios

• Tutelaridad
• Aplicación decreciente
• Evolutivo
• Obligatoriedad
• Realismo
• Sencillez
• Conciliatorio
• Rendimiento o de la buena fe

Relación Laboral

La empresa mercantil será reputada como un bien mueble.

Elementos de la Empresa Mercantil

1. El o los establecimientos.

2. La clientela y la fama mercantil.

3. El nombre comercial y los demás signos distintivos de

la empresa y del establecimiento.

4. Los contratos de arrendamiento.

5. El mobiliario y la maquinaria.

6. Los contratos de trabajo.

7. Las mercaderías, los créditos y los demás bienes y valores similares.

En la responsabilidad de las deudas implica que las deudas contraídas por el anterior titular de la empresa o negocio en la administración del mismo. todo pacto en contrario será nulo.

Cese de Actividades

Cuando una empresa mercantil deje de ser explotada por más de seis meses consecutivos sin que su naturaleza la justifique, perderá el carácter de tal y sus elementos dejarán de constituir la unidad que la ley le reconoce.

Prohibición después de vender la empresa mercantil

• Quien enajena una empresa debe abstenerse, durante los cinco años siguientes a la transmisión, de iniciar una nueva que por su objeto, ubicación y demás circunstancias, pueda desviar la clientela de la empresa mercantil transmitida, constituyendo una competencia desleal, salvo pacto en contrario.
  
  
• En caso de usufructo o de arrendamiento de una empresa, la prohibición de concurrencia es válida frente al propietario o el arrendante, por el tiempo que dure el usufructo o el arrendamiento.

Competencia Desleal

1. Engañar o confundir al público en general o a personas determinadas.

2. Perjudicar directamente a otro comerciante, sin infringir deberes contractuales para con el mismo.

3. Perjudicar directamente a otro comerciante con infracción de contratos.

4. Realizar cualesquiera otros actos similares, encaminados directa o indirectamente a desviar la clientela de otro comerciante.

Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI)

División de la Propiedad Intelectual

Propiedad Industrial

La Marca

Denominativas:

Figurativas:

Mixtas:

Tridimensionales:

 Empresa

Es una organización o institución, que se dedica a la producción o prestación de bienes o servicios que son demandados por los consumidores; obteniendo de esta actividad un rédito económico, es decir, una ganancia.

Empresa a título corporativo

Opera a través de una persona jurídica, y acredita la participación por una cantidad determinada en el capital social de la empresa; de una o más personas físicas o morales. Por eso, son llamados accionistas.

A título particular

Es una persona natural también conocida como comerciante la que hace empresa en su propio nombre, que es propietario de una unidad económica y social conocida generalmente como negocio. Es un empresario individual.

Empresario

El empresario es aquella persona que se encarga de la dirección y gestión de una compañía, negocio o industria. arriesgándose al éxito o al fracaso.

Emprendedor

Un emprendedor es una persona que tiene la capacidad de descubrir e identificar algún tipo de oportunidad de negocios. Así, con base en ello, organiza una serie de recursos con el fin de darle inicio a un proyecto empresarial.

Noción del comerciante

Hay dos clases de comerciante:

1. Comerciante individual

Es aquella persona que ejerce en nombre propio, actividades empresariales con fines de lucro y además quien estimula la libre empresa e industria empresarial, convirtiéndose en sujeto de imputación de las relaciones jurídicas que devenga de su tráfico mercantil. 

2. Sociedades mercantiles

Es la unión de dos o más empresarios que se organizan para efectuar una inversión o aporte en efectivo o en especie, con el objeto de crear una sociedad mercantil, organizada bajo las formas preestablecidas en el Código de Comercio de Guatemala, artículo 10.

En el código de comercio de Guatemala dice:

Artículo 9 No son comerciantes. No son comerciantes:

1. Los que ejercen una profesión liberal.
2. Los que desarrollen actividades agrícolas, pecuarias o similares en cuanto se refiere al cultivo y transformación de los productos de su propia empresa.
3. Los artesanos que sólo trabajen por encargo o que no tengan almacén o tienda para el expendio de sus productos

Sociedad:

Asociación:

Tipos de Sociedades Mercantiles en Guatemala

El Derecho en la vida Social

Derecho

Es un conjunto de normas y principios que están dictadas por autoridades competentes e impuestas por el estado, estas son obligatorias ya que regula la convivencia social y permite resolver los conflictos de relevancia jurídica, pudiendo imponerse coactivamente.

En Guatemala existe un sistema jurídico:

Constitución Política de la Republica de Guatemala

Es la ley suprema del país, fue promulgada el 31 de mayo de 1985 por una Asamblea Nacional Constituyente, Entró en vigencia el 14 de enero de 1986.

Se divide en tres partes que son:

1. Dogmática

Se establecen los principios, creencias y los derechos humanos tanto individuales como sociales (Art. 3 - 139)

2. Orgánica

Es como se organiza Guatemala en la parte jurídica-política del Estado (Art.140 - 262).

3. Práctica

Es la que establece las garantías y los mecanismos para hacer valer los derechos establecidos en la Constitución y para defender el orden constitucional (Art. 263 - 281).

Interpretación Gramatical o Literal

Interpretación Sistemática

Interpretación Histórica

Interpretación Genética

Interpretación teológica

Interpretación acorde al uso Interpretativo del Derecho

Estas son normas que procuran que tengamos una convivencia armoniosa y respetuosa entre las personas más allá de nuestras diferencias, para ello son cuatro clases de normas:

• Normas Morales:

Acá se establecen varios valores y normas que son aceptadas socialmente y que nos determinan las conductas que se consideran buenas o malas, también nos orientan a tener un buen comportamiento. 

• Normas Religiosas:

• Normas Sociales o de Uso Social:

• Normas Jurídicas:

Esta es una norma obligatoria ya que regula el comportamiento que tenemos al convivir con otras personas y si no las cumplimos habrá sanciones.